Qu’est-ce qu’un BTS Ressources Humaines ?

Le BTS Ressources humaines se concentre sur la finance et l’administration. Il est reconnu par l’État et se déroule en deux ans avec l’obtention d’un niveau RNCP bac+2 à la fin du cursus. Cette formation diplômante s’adresse aux personnes intéressées par la gestion financière, juridique et relations sociales. Elle enseigne aux étudiants les connaissances théoriques en marketing, management, et l’économie afin de devenir des experts dans le domaine des Ressources Humaines.

Quels sont les avantages du BTS RH ?

Obtenant 120 crédits ECTS, les élèves peuvent poursuivre leurs études en bac+3 en Bachelor, Bac pro ou en 3e année de licence. Toutefois il est possible d’intégrer la vie active avec le BTS en poche. D’ailleurs, ce dernier peut être effectué avec un contrat en alternance, faisant acquérir aux étudiants une première expérience professionnelle en Ressources Humaines. Un stage en entreprise est aussi au programme pour une meilleure insertion dans le monde du travail.
De plus, la plupart des écoles affichent les épreuves à passer sur la brochure de la formation. Ainsi, les étudiants peuvent connaître les modalités de notations rapidement pour se préparer aux examens. Parmi ces derniers, des tests écrits et oraux en culture générale, mathématiques, langue vivante ou encore économie et droit valident les connaissances des élèves.

Quelles sont les formations en BTS ?

Si l’intitulé BTS Ressources Humaines n’existe pas en tant que tel, il existe bel et bien des formations pour accéder aux métiers des RH :

  • BTS Comptabilité Gestion
  • BTS Gestion de la PME (ex Assistant de Gestion PME-PMI)
  • BTS MUC - Management des Unités Commerciales
  • BTS Support à l’Action Managériale (ex Assistant Manager)

Qu’étudie-t-on ?

Même si les formations BTS sont multiples, les cours fondamentaux sont souvent les mêmes :

  • Droit
  • Comptabilité
  • Mathématique financière
  • Management des entreprises
  • Gestion RH et relations clients
  • Organisation et gestion de la PME-PMI
  • Gestion comptable des opérations commerciales
  • Fiscalité
  • Anglais
  • Communication interne et externe
  • Dossier informatique et professionnel
  • Communication globale
  • Gestion administration
  • Développement et gestion des ressources humaines
  • Culture générale
  • Gestion des risques et pérennisation de l’entreprise

Quelles sont les conditions d’admission ?

Accessibles à tous les titulaires du bac général, les BTS sélectionnent sur dossier de candidature. En général, ce dernier doit contenir une lettre de motivation, un CV, les bulletins scolaires, et parfois des lettres de recommandation. Suite à cette première sélection, des tests de culture générale et un entretien de motivation peuvent être organisés selon les établissements.

Quels sont les débouchés après un BTS Ressources Humaines ?

Intégrés dans le pôle Ressources Humaines, les jeunes diplômés peuvent exercer divers postes dans divers secteurs :

  • Assistant ressources humaines
  • Adjoint administratif
  • Assistant communication
  • Assistant gestion PME
  • Technicien administratif
  • Assistant de direction
  • Adjoint comptable
  • Assistant comptable