La licence Ressources Humaines permet d’accéder à un secteur nécessaire dans une entreprise, qu’elle soit de petite, moyenne ou grande taille.

Qu’est-ce qu’une licence Ressources Humaines ?

La licence ressources humaines est une formation diplômante enseignant les bases nécessaires de l’environnement économique, juridique, et sociologique du monde de l’entrepreneuriat pour accéder à la fonction RH. Certifié RNCP niveau bac+3, les futurs diplômés obtiennent 180 crédits ECTS ainsi que des compétences en gestion de ressources humaines, de management administratif et développement personnel dans le cadre du travail.

Quelles sont les formations ?

Dans le cadre universitaire, la licence est considérée comme générale en droit, économie et gestion avec un parcours spécialisé dans les RH. Également dispensées dans des écoles de management, business school, écoles de gestion, les formations en alternance ont plusieurs titres :

  • Licence Gestion de paie
  • Licence Gestion des organisations
  • Licence Gestion des Ressources Humaines
  • Licence Ressources Humaines
  • Licence Ressources Humaines, relations sociales et organisations

Qu’étudie-t-on en licence Ressources Humaines ?

Bien que les parcours changent d’intitulés, les cursus offrent des cours fondamentaux très similaires parmi lesquels on peut retrouver :

  • Sociologie des organisations
  • Management ressources humaines
  • Droit du travail
  • Organisation de l’entreprise
  • Gestion administrative
  • Pilotage financier
  • Administration du personnel
  • Analyse financière
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Gestion de la paie
  • Communication interne et externe
  • Contrôle de gestion et comptabilité
  • Anglais
  • Développement des ressources humaines
  • Protection et gestion sociale
  • Gestion des compétences
  • Veille concurrentielle

Quelles sont les conditions d’admission ?

Pour accéder à la première année de licence ressources humaines, tous les bacheliers sont admissibles. Toutefois, un dossier de candidature est à fournir avec les bulletins scolaires, une lettre de motivation et un CV.
Pour postuler en L3, il faut être titulaire d'un niveau bac+2 en BTS, DUT ou L2 dans un des domaines économique, juridique et social. Selon les établissements, une sélection peut se faire sur dossier, test et entretien.

Que peut-on faire après une licence RH ?

Les poursuites d’études possibles

Après l’obtention du diplôme, il est possible de poursuivre en bac+4 en Responsable en Gestion RH, en Master Ressources Humaines et d’envisager après un bac+5 un Mastère spécialisé Ressources Humaines.

Les métiers dans les RH

Avec les bases de management, comptabilité et gestion, les diplômés peuvent postuler à des postes comme :

  • Gestionnaire paies
  • Administrateur paie en entreprise
  • Assistant de gestion du personnel
  • Conseil dans un organisme de protection sociale
  • Responsable administratif et gestion du personnel
  • Chargé d’études en ressources humaines, droit social
  • Assistant gestion PME-PMI
  • Chargé de gestion
  • Assistant gestion du personnel