Comment devenir un expert des Ressources Humaines à la fois en France et à l’international ? Après un Master ou un Bachelor, Le MSc Ressources Humaines permet de consolider le CV des étudiants et surtout les encourage à partir à l’étranger.

Qu’est ce que le MSc Ressources Humaines ?

Accrédité par la Conférence des Grandes Écoles (CGE), le MSc Ressources Humaines est une formation diplômante servant à obtenir une double compétence dans le domaine de la gestion et du management des Ressources Humaines sur le plan international. Dispensée dans des écoles de management et gestion et des business school, elle se déroule en un ou deux ans avec l’obtention d’un titre certifié au RNCP de niveau I.
À la fin des études, les élèves sont titulaires d’un niveau bac+5 et deviennent capables de gérer toutes les missions managériales et organisationnelles avec la maîtrise du droit, de la gestion administrative, mais aussi des outils propres à la Big Data.

Quelle est l'offre de formation ?

Plusieurs établissements dans toute la France proposent le MSc RH avec des intitulés et options éventuellement différents, car parfois offerts entièrement en anglais :

  •  MSc Management social et RH
  •  MSc International Human Resources et Performance Management
  •  MSc Talents RH et Big Data
  •  MSc Manager des Ressources Humaines

Quels sont les cours proposés ?

Un stage en entreprise, un mémoire avec soutenance et des séminaires font partie du programme. Par ailleurs, le MSc Ressources Humaines dispense des cours fondamentaux que l’on retrouve dans les différentes écoles :

  •  Bien-être au travail
  •  Droit du travail
  •  Droit social
  •  Contrôle de gestion
  •  Communication interne
  •  Stratégie RH
  •  Big Data
  •  Management stratégique
  •  Gestion des ressources humaines
  •  Communication et Management de crise
  •  Organisation des structures
  •  Management opérationnel
  •  Audit social
  •  Gestion des ressources
  •  Marché de l’emploi à l’international
  •  Gestion fiscale
  •  Développement personnel
  •  International Business Law
  •  Gestion de la paie
  •  Psychologie du travail

Quelles sont les conditions d’admission du MSc RH ?

En général, il faut être titulaire d’un bac+4 ou bac+5 pour devenir admissible. Les premières sélections se font sur dossier de candidature avec lettre de motivation, CV, lettres de recommandation, ou autre document valorisant le profil et les expériences professionnelles. L’anglais étant primordial pour cette formation reconnue à l’international, les résultats à un examen comme le TOEFL, IELTS, IBT ou TOEIC font partie des pré requis.
Par la suite, un concours d’entrée est à passer avec un sujet de réflexion et un entretien de motivation.

Quels sont les débouchés professionnels ?

En France ou à l’étranger, les diplômés du MSc Ressources Humaines peuvent postuler en tant que :

  •  Consultant en recrutement
  •  Manager RH
  •  Gestionnaire de la paie
  •  Directeur RH
  •  Talent manager
  •  Responsable de la communication interne
  •  Assistant relations sociales
  •  Chargé d’études RH
  •  Gestionnaire des carrières
  •  Responsable opérationnel
  •  Chargé d’insertion professionnelle
  •  Responsable RH
  •  Responsable de la formation